Chetumal, Quintana Roo, 30 de diciembre. – Tras la reforma aprobada para que Quintana Roo tenga la mejor policía pagada del país, Policías Estatales señalan presuntas irregularidades, y condicionantes que obligan a renunciar a los ascensos obtenidos para poder ingresar al “Servicio Profesional de Carrera Policial”.
A través de un comunicado difundido en redes sociales dirigido a policías estatales señalaron que el aumento anunciado por la Gobernadora, Mara Lezama no es sustancial pues, no se refleja en el sueldo base que perciben, por lo que no tiene un impacto en el aguinaldo, ni jubilación.
Otro de los puntos que destacaron, “no beneficia a la corporación”, es la condicionante para acceder al Servicio Profesional de Carrera Policial deben renunciar a los ascensos obtenidos, durante los años de servicio, y a cualquier otro ingreso proveniente de otros programas como la “FIP” o la Policía Acreditable. Es decir, ofrece aumento de prestaciones a cambio de renunciar a la plaza y al nivel con el que se cuenta hasta estas fechas.
Hasta el momento el Gobierno del estado, a través de la Secretaría de Seguridad Ciudadana encabezada por Julio César Gómez Torres, no se ha pronunciado al respecto.
A continuación, aquí el comunicado integro:
“A todos los compañeros de la Policía Estatal:
Cómo ya sabemos la Secretaria de Seguridad Ciudadana a través de nuestros mandos nos hicieron llegar un documento para solicitar de manera voluntaria el ingreso al nuevo sistema de Servicio Profesional de Carrera Policial, y de este modo acceder al aumento salarial ofrecido por la Gobernadora para poder ser la “POLICIA MEJOR PAGADA DEL PAÍS”, este dichoso aumento es una falacia ya que de acuerdo al tabulador que se dio a conocer días atrás, no se refleja en el sueldo base, (haberes), ya qué, la mayor parte son prestaciones lo cual no impacta en cuestiones de aguinaldo ni jubilación, y también para que accedamos a esto tenemos que firmar el documento en donde en automático renunciamos a los ascensos obtenidos durante los años de servicio, y a cualquier otro ingreso proveniente de otros programas como la “FIP” o la “POLICÍA ACREDITABLE”, o sea ofrece aumento de prestaciones a cambio de renunciar a la plaza y al nivel con el que se cuenta hasta estas fechas, y ponerlo a consideración de una comisión que va a reasignar nuevas plazas y si está comisión va a decidir con los mismos criterios con el que se está aplicando el acuerdo pues significa empezar de cero, ya que será más en perjuicio de nuestros derechos laborales que en beneficio, otra cuestión que no queda claro es cual va ser el criterio para las jubilaciones una vez que se migre al nuevo sistema, ya que hasta ahora el personal que se jubila en automático es homologado al nivel más alto como reconocimiento a sus años de servicio, pero en esta nueva ley esto no está estipulado lo cual nos deja en indefensión, está es solo uno de los detalles que presenta el dichoso “acuerdo” ya que tampoco específica que va a pasar con los elementos con antigüedad y que en su momento ingresaron con la escolaridad Secundaria y que en esta ley no están contemplados. En resumen, todo indica que la nueva ley o “acuerdo” no fue ideada o concebida para beneficiar a los elementos
Es por eso que debemos razonar debidamente si es conveniente migrar o permanecer en las actuales condiciones, y esperar que se nos brinde mayor información al respecto o nos ofrezcan mejores garantías, ya que como pudimos darnos cuenta la “Secretaría” emite el acuerdo en días festivos y da un periodo corto para firmar la renuncia voluntaria, lo que no permite que podamos informarnos de manera adecuada”, concluye el documento.