CHETUMAL, Quintana Roo, 19 de Junio. –El Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad de Quintana Roo (SAUQRoo) informó que, tras la realización de la Consulta del Contrato Colectivo de Trabajo 2025, se logró una participación del 72 % de los trabajadores. De acuerdo con los resultados, el 93 % votó a favor de la propuesta y el 7 % en contra. Con base en estos datos, el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027 fue aprobado. El Comité Ejecutivo destacó que este proceso se llevó a cabo con certeza, justicia y respeto.
Un total de 355 de los 479 integrantes del SAUQRoo participaron este miércoles en la votación para aprobar las modificaciones al contrato colectivo correspondiente al periodo 2025-2027.
La consulta se realizó de las 11:00 a las 16:00 horas en los cinco campus de la Universidad: Cancún, Playa del Carmen, Chetumal, Cozumel y Ciencias de la Salud. Al cierre del proceso, la comisión electoral realizó el conteo de votos y dio a conocer los resultados la misma tarde.
María del Rosario Lima Pita, secretaria general en funciones del SAUQRoo, informó que la mayoría de los participantes aprobó los acuerdos alcanzados en las mesas de negociación con el Consejo Universitario de la UQROO, lo cual permitió al sindicato desistirse del emplazamiento a huelga y formalizar el nuevo contrato colectivo con las autoridades universitarias.
“Hoy fue un día muy importante para nuestra base trabajadora. Se votó para decidir si los acuerdos logrados en las mesas de negociación se aceptaban o no”, declaró Lima Pita.
Entre los principales beneficios aprobados destacaron: un incremento salarial del 4 % a partir de julio de 2025, con carácter retroactivo de enero a junio, el cual será cubierto en la segunda quincena de agosto; vales de despensa mensuales de mil pesos para el personal académico y mil 500 pesos para el personal administrativo, vigentes de marzo a diciembre. Ambos recibirán un bono adicional de mil pesos en diciembre de 2025. También se acordó una prima vacacional de 26 días al año, dividida en dos pagos: 13 días el 12 de junio y 13 días el 14 de diciembre.
“Estábamos preparados para cualquier escenario, pero sabíamos que los acuerdos representaban un avance real para todos”, añadió.
Lima Pita también destacó la participación activa de las y los trabajadores: “Tuvimos una buena respuesta de compañeras y compañeros. Fue un proceso ordenado, con la supervisión de la comisión electoral y con total transparencia”.