Cancún, Quintana Roo, 17 de febrero de 2024. – La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Maestra Flor Ruiz Cosío, se refirió al reciente aumento al salario mínimo y subrayó los operativos de revisión que se realizan en la Entidad para asegurar su aplicación.
La funcionaria comenzó destacando el histórico aumento del 20% al salario mínimo que entró en vigor el primero de enero de este año.
Señaló que este incremento ha sido significativo, representando un aumento del 300% desde el inicio de la Administración Federal. Sin embargo, enfatizó que este beneficio aplica principalmente a los trabajadores dentro de la formalidad.
“El aumento es justo para quienes ganan el salario mínimo y están dentro de un empleo formal”, afirmó Ruiz Cosío y aclaró que la informalidad no está cubierta por esta medida y que los empleadores deben cumplir con las obligaciones legales para evitar sanciones.
La funcionaria detalló que, desde el primero de enero, las empresas están obligadas a pagar el nuevo salario mínimo, que ronda los 300 pesos diarios. Los operativos de revisión comenzaron en febrero para verificar el cumplimiento de esta medida, y se espera que las empresas hayan aplicado el aumento en al menos dos quincenas.
La Maestra Ruiz Cosío expresó la preocupación que hay de aquellos trabajadores cuyas empresas no hayan pagado retroactivamente el aumento en enero.
Aseguró que es retroactivo y que los empleados pueden solicitarlo directamente a recursos humanos o acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para recibir asesoramiento y, si es necesario, iniciar el proceso de conciliación laboral.
En cuanto a las posibles denuncias, instó a los trabajadores a reportar cualquier incumplimiento. Se pueden realizar denuncias de manera anónima a través del sitio web de la Secretaría (www.stpris.gov).
“Las inspecciones no se limitarán a un trabajador, sino que se revisará la nómina completa para garantizar la aplicación uniforme del aumento”, subrayó.
La Maestra Flor Ruiz concluyó recordando a los trabajadores que no están solos en este proceso y que la Secretaría está comprometida a garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.
Para obtener más información sobre el aumento al salario mínimo y el proceso de denuncia, los trabajadores pueden visitar el sitio web oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Con información de Infoqroo