PLAYA DEL CARMEN, Quintana Roo, 18 de marzo de 2026.— El Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo ha logrado que el 70 por ciento de las controversias entre trabajadores y patrones se resuelvan mediante acuerdos, evitando así que los casos lleguen a juicio, informó su director general, Iván Andrés Figueroa Reina.
El funcionario detalló que, con corte a marzo de este año, se han atendido más de 2 mil asesorías, en las cuales se busca que ambas partes alcancen un acuerdo favorable sin necesidad de iniciar un proceso legal.
Explicó que la función del Centro no es beneficiar únicamente a trabajadores o empresas, sino facilitar la conciliación para lograr soluciones equitativas, reduciendo tiempos y costos para ambas partes.
Destacó que este porcentaje refleja que cada vez más personas conocen y utilizan este mecanismo, lo que ha permitido disminuir los casos que terminan en litigios laborales.
Asimismo, señaló que anteriormente muchos trabajadores perdían su derecho a demandar por acudir a instancias incorrectas y dejar correr el plazo legal, situación que ha mejorado, ya que ahora el proceso de conciliación interrumpe ese término mientras se desarrolla el procedimiento.
Figueroa Reina agregó que el Centro ha fortalecido su presencia mediante participación en ferias de empleo, campañas informativas y visitas a municipios, acercando los servicios tanto a trabajadores como a empresas y sindicatos.
Finalmente, resaltó la implementación de audiencias vía remota, una herramienta que permite a los usuarios realizar su proceso desde dispositivos móviles o computadoras, facilitando el acceso especialmente en comunidades alejadas.
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— Saber Político (@saberpolitico) March 18, 2026